El pasado mes de Septiembre entraba en vigor la Ley de reforma urgente del trabajo autónomo. El informe oficial del congreso lo podéis leer aquí.
Habrá algunas medidas que no entren en vigor hasta Enero de 2018. Las 16 medidas que ponen en marcha son:
- Posibilidad de cambiar la base de cotización hasta 4 veces en un año.
- Puedes realizar hasta 3 altas y 3 bajas en la RETA durante el año.
- Se amplían 12 meses más el periodo para disfrutar de la tarifa plana de 50€. Solo para nuevos autónomos.
- Se podrá volver a obtener la tarifa plana de 50€ tras haber realizado cualquier actividad empresarial durante 24 meses.
- Exención de la cuota mientras se cuidan menores.
- Posibilidad de compatibilizar la pensión y el trabajo por cuenta ajena.
- Bonificación de la cuota por descansos de paternidad y maternidad.
- Posibilidad de deducir los suministros del hogar si se trabaja desde casa.
- Nuevos límites para gastos en dietas y alimentación.
- Los accidentes de autónomos yendo al trabajo se consideran accidentes laborales.
- Reducción de los recargos por atrasos de los pagos a la seguridad social.
- Devolución automática del exceso de cotización de los trabajadores en pluriactividad.
- La cuota de autónomos societarios se desvincula del SMI.
- Se mejoran las formaciones en riesgos laborales.
- Posibilidad de contratar hijos con discapacidad.
- Mejora de las condiciones para los emprendedores con discapacidad.
De forma resumida son las medidas que el gobierno va a implementar para mejorar la calidad de vida de este gran sector en España. ¿Son medidas suficientes? ¿Son las medidas adecuadas para hacer mejorar el colectivo y mejorar su calidad de vida?
Si quieres ampliar algunas informaciones de los puntos anteriores puedes visitar la entrada en el Blog de ING direct para leer los puntos más detenidamente.
Foto de Andrew Robles de Unplash
